Основные направления деятельности

Уставная цель первичной профсоюзной организации – повышение уровня жизни членов профсоюза, защита их социально-трудовых прав, экономических, социальных и профессиональных интересов для членов профсоюза, применение новых эффективных форм и методов профсоюзной работы. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Основными направлениями деятельности Росхимпрофсоюза на период до 2025г.

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза

Повышать эффективность социального партнерства, как надежной гарантии социальной справедливости и достойного труда, обеспечивая контроль и ответственность сторон за исполнением коллективного договора и соглашений.

2. Защита прав членов профсоюза на безопасные условия труда и сохранение их здоровья

Обеспечивать улучшение условий, охраны труда и сохранение здоровья работников на рабочих местах, через осуществление контроля за исполнением работодателем законодательства и коллективного договора в области охраны труда, участвуя, через своих представителей и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза, в трехступенчатом контроле по охране труда в подразделениях предприятия, в совместных с работодателем комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве и специальной оценке условий труда на рабочих местах и комитете по охране труда.

 3. Правовая защита в области трудовых отношений

Осуществлять постоянный контроль за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, сосредоточив основное внимание на профилактике правонарушений, разрешении возникающих разногласий в досудебном порядке, оказывая бесплатную правовую помощь членам профсоюза.

4. Организационное укрепление профсоюза

Сохранять целостность, обеспечивать организационное укрепление первичной профсоюзной организации и ее структурных подразделений, реализовывая новые формы и методы мотивации профсоюзного членства, мероприятия по формированию положительного имиджа первичной профсоюзной организации и освещению деятельности первичной профсоюзной организации среди членов профсоюза.

5. Подбор, подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива

Укреплять кадровый состав профсоюзных работников и актива на основе поиска и внедрения новых форм и методов профсоюзного обучения, в том числе участвуя в обучающих семинарах, проводимых вышестоящими профсоюзными организациями и т.д.

6. Реализация молодежной политики

Вовлекать молодежь в члены профсоюза, оказывая всестороннюю поддержку Молодежному совету, созданному при первичной профсоюзной организации, организовывая для молодых работников конкурсы профессионального мастерства и культурно-досуговые мероприятия, обеспечивая их участие в молодежных семинарах и форумах, проводимых вышестоящими организациями и т.д.

7. Взаимодействие с общественными организациями и Советами

Оказывать поддержку Совету ветеранам труда АО «Минудобрения», Совету Афганцев, Женсовету в реализации их инициатив и ежегодных планов мероприятий.

8. Организация культурно-массовых и досуговых мероприятий 

Организовывать культурно-досуговые мероприятия, сохраняя многолетние традиции и пропагандируя здоровый образ жизни в коллективе, приобщая работников предприятия и их детей к культурным традициям народов РФ, любительскому художественному творчеству в организованных профсоюзной организацией кружках различного жанра и т.д.,  не забывая ветеранов труда предприятия. 

9. Информационное обеспечение профсоюза

Вести информационную работу среди членов профсоюза, освещая деятельность первичной профсоюзной организации на профсоюзных стендах в подразделениях предприятия, в издаваемом первичной профсоюзной организацией  Информационном листке «Профсоюзный вестник», на интернет-сайте первичной профсоюзной организации, в мессенджерах и т.д.

 10. Реализация финансовой политики

Контролировать финансовое обеспечение уставной деятельности профсоюза, гарантирующего полноценную защиту законных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза, обеспечивать выполнение уставных финансовых обязательств, целевое и экономное расходование профсоюзных средств.

З а к л ю ч е н и е

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации осуществляются на основе реализации конкретных планов работы, утверждаемых выборными коллегиальными профсоюзными органами первичной профсоюзной организации, решений, принимаемых вышестоящими профсоюзными органами, и могут уточняться, исходя из конкретной ситуации на предприятии и положения в стране в целом.