История первичной профсоюзной организации

  Осенью 1974 года на пустующих Россошанских землях было начато строительство химкомбината. Директором строящегося Придонского химкомбината был назначен Пачгин В.И. В этом же году зародилась и профсоюзная ячейка, которая насчитывала 30 человек, возглавляла ее Волосатова Т.И. В 1974-1976 годах работа руководителей завода и заводского комитета профсоюза была направлена на успешное завершение планов девятой пятилетки и достойную встречу XXV съезда КПСС. Профсоюз ставил перед собой следующие задачи: повышение эффективности работы профсоюзных групп, роли собраний трудовых коллективов, персональной ответственности за порученное дело; контроль исполнения постановлений партийных, советских, профсоюзных органов и решений руководства предприятия.

В 1977 году стройка получила статус Всесоюзной ударной комсомольской стройки. Со всех уголков страны на Россошанский химзавод ехали не только строители, но и специалисты для химического производства. В это время профсоюзная организация насчитывала более 500 человек, а к 1979 году более 1000. Это они вводили в эксплуатацию первую очередь завода: цеха по производству слабой азотной кислоты и аммиачной селитры, а также продолжали возводить объекты по производству аммиака и осваивать площадки под строительство двух агрегатов нитроаммофоски. Возникли другие заботы - быстро дать жилье людям, наладить быт, питание, открыть детские сады и ясли. Дирекция, партком, завком профсоюза, комсомол активно создавали социальную сферу. Сдан первый жилой дом, а первый детский сад «Солнышко» практически был построен руками заводчан. Коллектив завода в 1977 году стал инициатором закладки парка «Юбилейный», который и сегодня является прекрасным местом отдыха. Благодаря стараниям работников предприятия котельная была переделана в заводской клуб «Гамма», где профсоюз, со дня открытия до наших дней, проводит культурно-массовые мероприятия для заводчан и кружковую работу для их детей.

В 1980 годы на Россошанском химзаводе внедрена система управления охраной труда и принцип материального стимулирования, позволившие снизить общий уровень производственного травматизма. С пуском агрегата аммиака в 1981 году численность членов профсоюза составляла около 1500 человек, а с вводом в 1983 году цеха по производству сложных удобрений азофоски - более 2000 человек. В 1983 году Россошанским химзаводом построена поликлиника и завершалось строительство санатория-профилактория. Период с 1984 по 1986 годы характерен дальнейшим развитием и совершенствованием производства, его интенсификацией и эффективностью, ростом технического прогресса, повышением качества продукции. Проведена работа по аттестации и рационализации рабочих мест. С 1986 года Придонский химический завод возглавлял Жилин И.Ф. В 1988 году введен в эксплуатацию второй агрегат аммиака. Руководство и профсоюзная организация в эти годы активно занимались организацией всех форм социалистического соревнования и пересмотром норм выработки. Широко было развернуто соцсоревнование «40-летию Победы – 40 ударных недель». Не менее важной становилась забота о здоровье и физическом воспитании работников. Были открыты базы отдыха на Дону и в Геленджике, пионерские лагеря на Азовском море и в г. Павловске. Созданная профсоюзная библиотека позволяла проводить читательские конференции, литературные вечера, встречи с новаторами производства и многое другое. Активно развивалась художественная самодеятельность в цехах. В этот период времени заводской профсоюзный комитет возглавляли - Ходырева И.В., Домуть И.В., Тамбовцев А.Н., Ходыкин И.К., Штро И.Б.

С 1974 года до декабря 1990 года наш профсоюз входил в состав Всесоюзного профсоюза химиков. В целях усиления защиты законных прав и интересов трудящихся химических отраслей промышленности Российской Федерации по требованию большинства областных, краевых комитетов профсоюза, профкомов предприятий и организаций 28 ноября 1989 года в г. Москве состоялась I Российская конференция профсоюза рабочих химической и нефтехимической промышленности. Конференцией было принято решение создать Российский республиканский комитет отраслевого профсоюза, который в декабре 1990 года был преобразован в Российский профсоюз работников химических отраслей промышленности, принята Декларация об образовании профсоюза, утвержден его Устав, избраны руководящие органы. Таким образом, с декабря 1990 года наш профсоюз вошел в состав Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюз), который сегодня возглавляет председатель Ситнов А.В.

Работа профсоюзов всех уровней в 1990-95 годы проходила в сложный период, переживаемый страной. Происходящие в 90-е годы перестроечные процессы: политические, экономические, социальные, духовные оказывали существенное влияние на авторитет профсоюзов в трудовых коллективах. Период с 1995 по 2000 годы охарактеризован тяжелейшим экономическим кризисом в промышленности. Все трудности, выпавшие в данный период на предприятия России, не обошли Россошанский химический завод и заводской профсоюз. Профсоюзный комитет работал в обстановке, сопровождающейся частой сменой руководства, реорганизацией производства. На протяжении всего этого периода профсоюз контролировал соблюдение работодателем трудового законодательства при осуществлении этих перемен. Нам повезло, на предприятие пришли грамотные управленцы и хорошие руководители: Ольшанский Н.М. – депутат государственной Думы, Тузов Ю.В. - председатель Совета директоров, Генеральный директор Овчаренко В.Н. В это время профсоюзную организацию завода возглавляла Самодурова Н.И. Предприятие пережило трудный период и смогло сохранить многотысячный коллектив и социальную сферу. Наша профсоюзная организация сумела достаточно успешно преодолеть период этого кризиса и нестабильности профсоюзного движения и сохранить почти 100-процентное членство в профсоюзе. В этом большая заслуга наших профсоюзных активистов, которые остались верны профсоюзному движению. Работа профсоюзного комитета и руководства предприятия по регулированию социально-трудовых отношений строилась в рамках социального партнерства. Путем социального диалога достигался разумный консенсус в вопросах заключения Коллективного договора, организации оздоровления, отдыха работников и их детей, улучшения состояния охраны труда и санитарно-бытовых условий для работников на рабочих местах. По инициативе профсоюза созданы Молодежный совет, Женсовет, Совет ветеранов труда предприятия, Совет афганцев. Возрождены конкурсы профессионального мастерства, смотры художественной самодеятельности и молодежные спартакиады, а еще копилка добрых традиций пополнилась новыми мероприятиями: играми «Что?Где?Когда?», КВН и т.д.; конкурсами «Супер бабушка», «Мисс Заводчаночка» и т.д.; тематическими вечерами воинов афганцев и трудовых династий, а также другими культурно-массовыми мероприятиями. На базе первичной профсоюзной организации проходили выездные Президиумы Воронежского областного Совета профсоюзов. Первичная профсоюзная организация - победитель областных смотров-конкурсов «На лучшую профсоюзную организацию» по итогам 2004 года и 2018 года, а председатель Самодурова Н.И. удостоена Почётного диплома Российского союза химиков и Росхимпрофсоюза за большой вклад в развитие социального партнерства на предприятии отечественной химической промышленности.

В 2019 году на смену председателя Самодуровой Н.И., сложившей полномочия в связи с уходом на заслуженный отдых, пришел Слаутин В.А., избранный единогласным решением делегатов на очередной отчетно-выборной конференции. Выбор этот не случаен. Слаутин В.А. проработал в АО «Минудобрения» 37 лет, прошёл все ступени карьерной лестницы – слесарь по КИПиА, энергетик и заместитель начальника цеха НОПСВ, начальник котельного цеха. За свой 37-летний  стаж  работы  на предприятии он удостоен правительственными наградами, Министерства химической промышленности, корпоративными наградами. Профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации, уже под его руководством, продолжает работать над реализацией основных направлений деятельности Росхимпрофсоюза, главное внимание сосредотачивая на проблемах правовой защиты интересов трудящихся по всем аспектам производственной деятельности, а также сохраняет добрые традиции, сложившиеся за многие годы в коллективе. Первичная профсоюзная организация до сентября 2020 года входила в состав Воронежской областной организации Росхимпрофсоюза, возглавляемой председателем Глебовым С.В., а с сентября 2020 года стала самостоятельным звеном регионального отраслевого профсоюза, войдя в состав Союза «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» и подчиняясь напрямую Центральному комитету Росхимпрофсоюза.      

Время постоянно вносит свои коррективы в работу первичной профсоюзной организации и 2020 год не исключение. Из-за эпидемии в 2020, 2021годах, вызванной новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), предприятие столкнулось с тяжелыми испытаниями и проверкой на прочность. Но несмотря на вызовы времени, коллектив стремился добиваться максимальных результатов в работе и справился. Научившись жить в масках, трудиться дистанционно, общаться через гаджеты и мессенджеры, в условиях экономических санкций против нашей страны, мы постарались сделать все, чтобы еще больше сплотиться и поддерживать друг друга - «Солидарность сильнее заразы»! Как и прежде, связующим звеном между трудовым коллективом и руководством предприятия, выступает профсоюз, занимающий активную позицию в решении многих производственных и социальных задач. В этот сложный период на АО «Минудобрения» заключен Коллективный договор на 2022-2024 годы, отражающий более благоприятные условия для работников в сравнении с действующим Российским законодательством по вопросам охраны и оплаты труда, рабочего времени и времени отдыха, а также предусматривающий ряд дополнительных льгот и гарантий, включая оздоровление, отдых работников и их детей.  

Работая сегодня в непростых условиях, руководство предприятия и профсоюзный комитет не забывают о самом главном потенциале - рабочем коллективе завода, рядовых членах профсоюза, чьим трудом решаются поставленные задачи и достигаются хорошие результаты. Первичная профсоюзная организация сегодня объединяет заводчан, в том числе 26% - молодежь. За добросовестный труд ежегодно работники награждаются заводскими, районными, областными, министерскими, высшими правительственными и профсоюзными наградами. Предприятие содержит объекты соцкультбыта: клуб, медико-санитарную часть и ее санаторно-профилактическое отделение, базу отдыха на реке Дон. Работники предприятия и их дети отдыхают на Черноморском побережье, поправляют свое здоровье в Российских здравницах, дети отдыхают в летних оздоровительных лагерях. Профсоюзная организация поддерживает инициативы Молодежного совета, Женсовета, Совета афганцев, Совета ветеранов труда АО «Минудобрения», оказывая им всестороннюю поддержку, ведет культурно-массовую и спортивную работу, а также участвует в митингах и онлайн-митингах, посвящённых Дню международной солидарности трудящихся - 1 Мая, во Всероссийских акциях профсоюзов «За достойный труд» - 7 Октября, в мероприятиях ко Дню профсоюзов Воронежской области 17 октября. Вся деятельность первичной профсоюзной организации освещается через свое информационное поле: сайт ППО АО «Минудобрения», Информационный листок «Профсоюзный вестник» и открытые группы в социальных сетях (Вконтакте).

Сегодня первичная профсоюзная организация уверенно движется к своему 50-летнему рубежу, который отметит в 2024 году, проходя через разные исторические эпохи, политические события, сохраняя свою значимость для коллектива. Профсоюз по своей сути – базовая общественная структура, а главное предназначение – защита человека труда. Чтобы в полной мере соответствовать этому предназначению, мы стараемся идти в ногу со временем, следим за развитием передовых технологий на производстве, за появлением абсолютно новых профессий и грядущими изменениями в трудовых отношениях, используя в своей деятельности современные подходы, при этом не теряя уже наработанные и эффективные. Дух коллективизма, энтузиазм, сплочённость всегда были и остаются отличительными чертами нашего профсоюза.