Взаимодействие работодателя и профсоюза в рамках социального партнерства

1 марта 2022 г. вступил в силу Федеральный закон от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", которым в ТК РФ внесены масштабные поправки, касающиеся охраны труда. Отмечается, что обновленная редакция раздела X ТК РФ концептуально меняет подходы в области охраны труда. Приоритет отдан профилактике и обеспечению безопасности на рабочем месте. Расширена самостоятельность работодателей, а работники плотнее вовлечены в управление охраной труда. Изменения призваны стимулировать работодателей создавать безопасные условия труда для сотрудников. Права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда выделены в отдельную главу 35 ТК РФ. При этом сохранены, а в некоторых случаях конкретизированы, полномочия профсоюзных органов в части контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в области охраны труда. В целях профсоюзного контроля  работодатель обеспечивает: предоставление профсоюзным органам информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий; беспрепятственный допуск на рабочие места представителей органов профсоюзного контроля для проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников; рассмотрение представлений профсоюзных органов по вопросам охраны труда в установленные сроки и принятие мер по результатам их рассмотрения; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, в порядке установленном ст. 372 ТК РФ.

Соблюдая законодательство в АО «Минудобрения» с начала 2022 года работодателем совместно с профсоюзом ведется большая работа по разработке и обновлению локальных нормативных актов, касающихся охраны труда. За первое полугодие учтено мнение профсоюзного комитета при принятии работодателем более 400 локальных нормативных актов. Анализируя представленные документы, профсоюзный комитет проверяет соответствие их требованиям, установленным законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права в области охраны труда. Утверждены: Положение о порядке учета и расследования микроповреждений (микротравм) в АО «Минудобрения»; Правила по охране труда для рабочих, инженерно-технических работников и служащих АО «Минудобрения»; Положение о комитете по охране труда в АО «Минудобрения»; Должностные инструкции и Инструкции по рабочим местам и охране труда по ряду рабочих мест и др. Но это еще не все, с 1 сентября 2022 года вступают в действие нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы обучения работников по охране труда, уже сейчас в этой части тоже ведется совместная работа по разработке и утверждению локальных нормативных актов на предприятии, которая также продлится до конца текущего года. На сегодняшний день утверждены: Программа обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в АО «Минудобрения» и оценки профессиональных рисков; Программа обучения работников правилам применения средств индивидуальной защиты; Перечни профессий и должностей работников, подлежащих прохождению стажировки на рабочем месте подразделений АО «Минудобрения», Программы стажировки по охране труда на рабочем месте по ряду рабочих мест.